Job Fitness Team

Job Fitness für Lehrlinge


Team Fitness


On Boarding - Team Building

Dieses Programm ist speziell für Lehrlinge am Beginn der Ausbildung ausgerichtet. Neben dem Erlernen von Fachwissen kommen weitere Herausforderungen wie das neue Umfeld, neue Erwartungen, das Arbeiten im Team und die Kommunikation bzw. der Umgang mit Vorgesetzten dazu. Um seinen Platz im Team bzw. im Unternehmen zu finden, ist eine gute Beziehung zwischen Lehrling und Ausbilder wichtig. In diesem Workshop erarbeiten wir daher gemeinsam:

Inhalte

  • Wer bin ich?
  • Stärken & Schwächen? Ängste?
  • Neues Umfeld? Erwartungen von allen Seiten!
  • Wie finde ich meinen Platz im neuen Unternehmen?
  • Welche Unternehmensphilosophie hat mein neuer Arbeitgeber?
  • Kennlern-Aktivitäten

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Business Behaviour - Umgangsformen

In der heutigen Zeit sind gute Umgangsformen Voraussetzung für die berufliche Zukunft. Der Kunde, der Chef, die Arbeitskollegen und Lieferanten erwarten sich einen höflichen und korrekten Umgang. Für Unternehmen sind erfolgreiche Lehrlinge die Visitenkarte, wenn es um das Erscheinungsbild nach Außen geht. Aber auch im persönlichen Umfeld ist es gut zu wissen, was zum Thema Benehmen erwartet wird und erwartet werden kann. Dieser Knigge-Workshop ist mit einer ordentlichen Portion Humor gestaltet.

Inhalte

  • Angemessenes Auftreten im Berufsalltag
  • Der erste Eindruck
  • Die richtige Begrüßung
  • Umgang mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten
  • Körpersprache
  • E-Mail und Handy-Knigge

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Kommunikation und Feedbackkultur

Sich verständlich machen ist manchmal gar nicht so einfach und doch so wichtig. Wer sich gut mitteilen kann, wird auch gehört werden.

Das Seminar zeigt die Ebenen der Kommunikation und verschiedene Fragetechniken auf. Außerdem setzen sich die Teilnehmer mit dem Feedbackgeben und Feedbacknehmen auseinander. Dieser Workshop ist methodisch sehr abwechslungsreich mit Kleingruppenarbeiten, offenen Diskussionen und Rollenspielen aufgebaut.Sich verständlich machen ist manchmal gar nicht so einfach und doch so wichtig. Wer sich gut mitteilen kann, wird auch gehört werden. Das Seminar zeigt die Ebenen der Kommunikation und verschiedene Fragetechniken auf. Außerdem setzen sich die Teilnehmer mit dem Feedbackgeben und Feedbacknehmen auseinander. Dieser Workshop ist methodisch sehr abwechslungsreich mit Kleingruppenarbeiten, offenen Diskussionen und Rollenspielen aufgebaut.

Inhalte

  • Die Ebenen der Kommunikation
  • ICH-Botschaften
  • Verschiedenen Fragearten und -techniken
  • Feedbackregeln & Feedback nicht persönlich nehmen

Preis auf Anfrage

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Konfliktmanagement

Der Umgang mit Konflikten, welche zum beruflichen Alltag dazugehören, ist ein Teil der persönlichen Weiterentwicklung. Dabei ist ein konstruktiver und lösungsorientierter Ansatz für junge Menschen, die sich im Spannungsfeld unterschiedlichster Interessen und Funktionen befinden, besonders wichtig.

Inhalte

  • Konflikte zu erkennen
  • Konfliktlösungen zu entwickeln
  • Faktoren (Eisberg), die Konflikte hervorrufen
  • Eigene Beteiligung erkennen
  • Situationsangemessen zu sprechen
  • Die Situation und Gefühle des Anderen wahrnehmen
  • Perspektive wechseln
  • Kritik sachlich vorzubringen
  • Zwischen der Kritik an einer Person und Sache unterscheiden

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